第45期TTS企业主增长研修班正在火热进行中。

他们不是小白，是已经跨过0-1门槛的成熟卖家，是单店月销几十万美金的操盘手。但他们依然选择坐在这里，用三天两夜的时间，重新思考：

过了新手期，下一步怎么走？

他们为什么来？

“从0到50万美金我用了半年，但从50万到100万，卡了三个月。”

课间休息时，一位做家居用品的学员和我聊了几句。他的店铺月销稳定在50-60万美金，但流量成本在涨，同行在卷，以前那套打法不够用了。

这正是TTS企业主增长研修班要解决的问题。

今天现场60多位学员，有亚马逊转型过来的亿级卖家，有TikTok单店月销百万美金的操盘手，也有已经上过初级课、准备二次进阶的创业者。他们的共性是：已经尝到甜头，但还想突破。

2025年商创项目复盘

上午的课程中，直接拆解了5000万美金、20个店铺、5大品类的运营数据：

· 真实盈利数据拆解：哪些类目利润高？不用猜测，用真实账本说话

· 团队经验汇总：从选品、投流、供应链到团队管理，哪些动作值得做、哪些建议你别碰

· 冷启动三大方式实战对比：短视频、直播、达人，各自的启动周期、资金门槛和成功率分析

现场没有照本宣科的PPT，全是真实店铺的后台截图、投流数据。有学员拿出手机对着屏幕拍，有学员直接在笔记本上画起了思维导图。

快速起盘的第一性原理

2026年是TikTok Shop电商全球化元年，业绩爆发的窗口期已经打开。

课程现场，讲师分享了商创内部的三个爆发趋势判断，以及针对小白、中级、资深卖家的分层运营建议——不同阶段，打法完全不同。

运营内核

拆解核心运营体系：

· 短视频+直播+广告三频共振模型：打造可复制的起号模板

· ROI大于20的核心内容团队搭建法则：让核心同事工资翻倍，拒绝吃大锅饭的薪资机制

· 高效低成本搭建直播团队：把所有流量吃净

“我以为就是讲讲广告投放，没想到连团队薪酬架构都拆了。”一位从广州赶来的学员告诉我，他团队从1个人扩到8个人，但人效一直上不去，“今天听完组织架构那一节，回去就得调。”

2026年官方策略发布

从“经理扶持”到“自运营”，商家如何快速弯道超车？新政策不断迭出，商家必须守好的三大命门是什么？发货时效严格要求下，选品策略怎么调？

这些都在现场一一拆解。

行业独有：不只是课程，更是资源

本期研修班有多项行业独有的配置：

· 行业首家亿元操盘手全程授课

· 跨境亿级卖家交流晚宴，今晚即将开场

· 压箱底内部运营包50+，涵盖SOP、文档、课件

· 老师多对一指导教学，现场答疑

· 每季度40%的课程迭代，确保内容不过时

· 价值6800元店铺全方位诊断，结课后一对一进行

正在进行时

下午的课程还在继续。

讲台上，正在拆解一个单店从50万到120万美金的完整案例，投流数据、内容策略、团队分工，一张张后台截图投在屏幕上，教室里只剩下键盘敲击声和偶尔的提问。

窗外的深圳，春意渐浓。窗内的这群卖家，正在用三天两夜的时间，为自己的2026年埋下新的增长点。

下一期，或许你也该来坐坐。

课程详情

· 形式：三天战略运营课 + 两天落地实操

· 特色：小班授课、硬核干货、免费复训、内部SOP、内部文档、课件提供

· 增值服务：一年答疑、高端资源对接、赠送线上课

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